Právne aspekty podnikania

Zamestnávatelia sú povinní viesť správnu evidenciu pracovného času a dochádzky. Tento článok prináša kľúčové informácie o povinnostiach, zásadách bezpečnosti a rovnosti, ktoré musia dodržiavať všetky firmy na Slovensku.

Správny výber právnej formy podnikania určuje mieru ručenia, požiadavky na kapitál, rozsah administratívy aj možnosti rastu a financovania. Tento praktický prehľad vysvetľuje SZČO, s.r.o., a.s., v.o.s., k.s. a družstvo – ich kľúčové znaky, výhody/nevýhody a kedy sa ktorá forma oplatí.

Podnikať ako živnostník môžete naplno alebo len popri zamestnaní. Každá z týchto foriem má svoje výhody aj povinnosti – odlišujú sa najmä výškou odvodov, daňovým zaťažením a administratívou. Zistite, čo presne znamená hlavná a vedľajšia samostatná zárobková činnosť a ktorá sa vám viac oplatí.

Na Slovensku existujú tri základné druhy živností – líšia sa predovšetkým v miere odbornej spôsobilosti, ktorú musí podnikateľ preukázať, a v podmienkach ich získania. Kým voľné živnosti sú dostupné každému, kto spĺňa všeobecné požiadavky, remeselné a viazané živnosti si vyžadujú preukázanie odborného vzdelania, praxe alebo špeciálnych oprávnení.

GDPR, nebo-li Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov, zásadne mení pravidlá ochrany dát v EÚ. Tento článok vám ponúkne prehľad základných princípov GDPR, vysvetlí jeho dopad na podnikanie a ukáže praktické príklady jeho implementácie. Zistite, čo musíte vedieť, aby ste zabezpečili súlad s týmto nariadením a chránili nielen osobné údaje, ale aj dôveru vašich zákazníkov.

Od 1. marca 2026 by mohol vstúpiť do platnosti nový zákon o obchodnom registri, ktorý by mal priniesť viacero zásadných zmien v oblasti registrácie obchodných spoločností. Navrhovaná legislatíva reaguje na potrebu zosúladenia s európskymi štandardmi a na požiadavky vyplývajúce z technologického pokroku. Nová úprava kladie dôraz na digitalizáciu, posilnenie právnej istoty a zjednodušenie administratívnych procesov. Tento článok prináša prehľad hlavných zamýšľaných zmien a ich možného dopadu na podnikateľov.

Od 1. januára 2025 vstúpia do platnosti viaceré zmeny v Zákonníku práce, ktoré výrazne ovplyvnia zamestnanecké benefity a práva. V článku prinášame prehľad najdôležitejších zmien vrátane prenosnosti rekreačných poukazov a nároku na mzdu od dodávateľa služieb.