Právne aspekty podnikania

Štátny podnik je osobitná právnická osoba, cez ktorú štát podniká s vlastným majetkom na vlastnú zodpovednosť. Prinášame prehľad, ako na Slovensku vzniká, kto ho riadi, ako hospodári s majetkom štátu a kedy sa táto forma využíva.

Zahraničný kapitál v slovenskej firme zákon bežne pripúšťa. Prinášame prehľad, čo je podnik so zahraničnou majetkovou účasťou, aké podmienky platia pre zahraničných spoločníkov a kedy investíciu preveruje ministerstvo hospodárstva.

Spolupráca „na živnosť" je bežná, no od roku 2026 rizikovejšia. Nová definícia závislej práce zjednodušila odhaľovanie švarcsystému a pokuty pre firmy začínajú na 4 000 €. Ako nastaviť spoluprácu so SZČO tak, aby obstála pri kontrole?

Práca na živnosť pre jednu jedinú firmu môže byť v skutočnosti zastretým zamestnaním. Takzvaný švarcsystém je na Slovensku nelegálny a od roku 2026 zaň hrozia ešte vyššie pokuty. Pozrite si, podľa čoho úrady rozpoznajú závislú prácu a ako spoluprácu so SZČO nastaviť bez rizika.

Odstupné je jednorazová peňažná náhrada, na ktorú máte pri skončení pracovného pomeru nárok len v zákonom vymedzených prípadoch. Kedy vám odstupné pri výpovedi patrí, koľko predstavuje a kedy naň, naopak, nárok nevzniká?

Zamestnávate viac ako 49 ľudí? Potom máte zo zákona povinnosť poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu. Prinášame prehľad podmienok, maximálnej výšky aj dokladov, ktoré musí zamestnanec predložiť.

Pracovnoprávny vzťah nie je jednostranný – práva jednej strany sú zrkadlom povinností tej druhej. Prinášame prehľadné zhrnutie toho, čo zo Zákonníka práce vyplýva pre zamestnávateľa aj pre zamestnanca, a na čo si dať pozor, aby vzťah fungoval férovo a bez zbytočných sporov.

Pri prepúšťaní platia pre zamestnávateľa prísnejšie pravidlá než pre zamestnanca. Zhrnuli sme, čo musí obsahovať pracovná zmluva, z akých dôvodov môžete dať výpoveď a kedy zamestnancovi patrí odstupné.