Právne aspekty podnikania

Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) je flexibilnou formou spolupráce pri príležitostných a opakujúcich sa prácach mimo pracovného pomeru. V článku nájdete prehľad podmienok, časových limitov, odmeňovania a zodpovednosti strán podľa platnej legislatívy.

Dohoda o vykonaní práce (DVP) je určená na jednorazové pracovné úlohy jasne vymedzené výsledkom. Článok sumarizuje základné podmienky, odmeňovanie, pracovný čas a zodpovednosť strán podľa platnej legislatívy SR.

V roku 2026 prichádzajú do praxe dôležité zmeny v oblasti evidencie tržieb, ktoré ovplyvnia povinnosti predávajúcich pri evidencii tržieb prostredníctvom systému eKasa. Nový zákon prináša nielen povinnosť pre viacero podnikateľov, ale aj nové formy platby a zverejňovanie oznámení na predajných miestach.

Flexibilné usporiadanie pracovného času patrí medzi kľúčové nástroje moderného riadenia práce. Článok prináša prehľad foriem pružného pracovného času, ich prínosov, rizík a legislatívnych súvislostí v slovenskom pracovnom práve.

Systematický rozvoj a vzdelávanie zamestnancov predstavujú dôležitý nástroj personálneho riadenia. Článok prináša prehľad povinných školení, odporúčaného interného vzdelávania a ich významu pre motiváciu a kariérny rast.

Zamestnávatelia sú povinní viesť správnu evidenciu pracovného času a dochádzky. Tento článok prináša kľúčové informácie o povinnostiach, zásadách bezpečnosti a rovnosti, ktoré musia dodržiavať všetky firmy na Slovensku.

Správny výber právnej formy podnikania určuje mieru ručenia, požiadavky na kapitál, rozsah administratívy aj možnosti rastu a financovania. Tento praktický prehľad vysvetľuje SZČO, s.r.o., a.s., v.o.s., k.s. a družstvo – ich kľúčové znaky, výhody/nevýhody a kedy sa ktorá forma oplatí.