Právne aspekty podnikania

Pri práci môže dôjsť k poškodeniu majetku rovnako ľahko ako kdekoľvek inde. Kto za škodu na pracovisku zodpovedá – zamestnanec, alebo zamestnávateľ, a do akej výšky? Prehľad pravidiel podľa Zákonníka práce aj s praktickými príkladmi.

Mladiství zamestnanci patria medzi osobitne chránenú skupinu, ktorá má pri práci prísnejšie pravidlá než dospelí. Aké vekové limity, časové obmedzenia a povinnosti musí zamestnávateľ poznať, aby zamestnával mladistvých legálne? Prinášame prehľad.

Dovolenka nie je jediným voľnom, na ktoré má zamestnanec nárok. Zákonník práce pozná celý systém prekážok v práci – od návštevy lekára cez svadbu až po náhradné voľno. Prinášame prehľad foriem pracovného voľna a podmienok ich čerpania.

Dohoda o vykonaní práce (DVP) a dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) patria medzi najčastejšie formy krátkodobých pracovných vzťahov mimo pracovného pomeru. Každá z nich má svoje limity, výhody aj povinnosti – od rozdielov v maximálnom rozsahu hodín, cez pravidlá ukončenia až po povinnosti zamestnávateľa a dohodára.

Konsolidačný balík priniesol zmenu, ktorá sa dotkne každého zamestnávateľa. V roku 2026 stratia status dňa pracovného pokoja tri sviatky — 8. máj, 15. september a 17. november. Pre dvojicu z nich ide o dočasné opatrenie, jeden zmizol natrvalo. Pozrite, čo to znamená pre rozvrh práce, mzdové príplatky a nariadenú prácu vo sviatok.

Od augusta 2026 si budete môcť zarezervovať obchodné meno ešte pred vznikom firmy. Nový zákon o obchodnom registri prináša register rezervovaných obchodných mien, vďaka ktorému si zabezpečíte svoj názov na 60 dní. Vysvetlíme vám, ako celý proces funguje, koľko stojí a na čo si dať pozor.

Rok 2026 prináša slovenským podnikateľom rozsiahle legislatívne zmeny. Od zrušenia transakčnej dane pre živnostníkov cez nové pravidlá eKasa až po vyššie sadzby dane z príjmov. Pripravte sa na najdôležitejšie novinky.