Príplatky na Slovensku v roku 2026: víkend, noc a sviatky

Základné pravidlá pre výpočet príplatkov

Príplatky za prácu mimo bežného pracovného času – teda za prácu v sobotu, v nedeľu, v noci, počas sviatkov či za pohotovosť – sa odvíjajú od minimálnej hodinovej mzdy.

Od 1. 1. 2026 bude minimálna mzda 915 € mesačne, čo zodpovedá 5,259 € za hodinu (pri 40-hodinovom pracovnom týždni).

Ako sa príplatky počítajú

• Za víkendovú, nočnú alebo sviatočnú prácu sa uplatňuje určité percento z minimálnej hodinovej mzdy.

• Za prácu počas sviatku patrí zamestnancovi 100 % z priemerného hodinového zárobku.

• Ak zamestnanec pracuje pravidelne cez víkend alebo v noci, možno v kolektívnej alebo pracovnej zmluve dohodnúť nižší príplatok.

Nové sadzby od 1. januára 2026

• Práca v sobotu (nepravidelne): príplatok je 50 % z minimálnej hodinovej mzdy, teda približne 2,63 € za hodinu.

• Práca v sobotu (pravidelne): 45 %, teda 2,37 € za hodinu.

• Práca v nedeľu (nepravidelne): 100 %, teda 5,26 € za hodinu.

• Práca v nedeľu (pravidelne): 90 %, teda 4,74 € za hodinu.

• Nočná práca (bežná): 40 %, teda 2,10 € za hodinu.

• Nočná práca (riziková): 50 %, teda 2,63 € za hodinu.

• Práca počas sviatku: 100 % z priemerného hodinového zárobku.

• Dohodár počas sviatku: minimálne 5,26 € za hodinu.

• Pohotovosť mimo pracoviska: 20 %, teda 1,05 € za hodinu.

Dopady na slovenských zamestnancov a zamestnávateľov

Zamestnanci

Zvýšené príplatky znamenajú reálne vyšší zárobok pre tých, ktorí pracujú počas víkendov, nocí alebo sviatkov. Zároveň rastie motivácia prijímať zmeny mimo bežného pracovného času.

Zamestnávatelia

Podniky s nepretržitou alebo smennou prevádzkou musia počítať s rastom mzdových nákladov. Odporúča sa aktualizovať mzdové tabuľky, interné smernice a kolektívne zmluvy tak, aby zohľadňovali novú minimálnu mzdu platnú na Slovensku.

Záver

Rast minimálnej mzdy od 1. januára 2026 zvyšuje aj všetky príplatky viazané na jej výšku. Slovenskí zamestnanci si tak finančne polepšia, zatiaľ čo zamestnávatelia musia počítať s vyššími mzdovými nákladmi. Odporúča sa preto včas prispôsobiť rozpočty a interné predpisy pre rok 2026.