Príplatky 2027: víkend, nočná práca a sviatky v číslach
Sadzby príplatkov od 1. januára 2027
Druh práce |
Sadzba |
Príplatok za hodinu 2027 |
Znížená sadzba (pravidelná práca) |
|---|---|---|---|
Sobota |
50 % min. hodinovej mzdy |
2,793 € |
45 % → 2,5137 € |
Nedeľa |
100 % min. hodinovej mzdy |
5,586 € |
90 % → 5,0274 € |
Nočná práca |
40 % min. hodinovej mzdy |
2,2344 € |
35 % → 1,9551 € |
Nočná práca – riziková |
50 % min. hodinovej mzdy |
2,793 € |
nemožno znížiť |
Sviatok – zamestnanec |
100 % priemerného zárobku |
podľa zamestnanca |
– |
Sviatok – dohodár |
100 % min. hodinovej mzdy |
5,586 € |
– |
Sťažený výkon práce |
20 % min. hodinovej mzdy |
1,1172 € |
– |
Neaktívna pohotovosť mimo pracoviska |
20 % min. hodinovej mzdy |
1,1172 € |
– |
Príplatok patrí k mzde za odpracovaný čas, nenahrádza ju. Zamestnanec s hodinovou mzdou 9 € dostane za nedeľnú hodinu 9 € + 5,586 €.
Príplatky sa počítajú zo všeobecnej minimálnej hodinovej mzdy 5,586 €, nie z minimálneho mzdového nároku podľa stupňa náročnosti. Majster v 4. stupni s nárokom 7,586 € za hodinu má za nedeľu rovnaký minimálny príplatok ako pomocný pracovník v 1. stupni.
Kedy možno uplatniť zníženú sadzbu
Ak si povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú pravidelnú prácu v sobotu, v nedeľu alebo v noci, môže zamestnávateľ dohodnúť nižšiu sadzbu – 45 % za sobotu, 90 % za nedeľu a 35 % za nočnú prácu. Znížená sadzba musí byť dohodnutá v kolektívnej zmluve. Zamestnávateľ, u ktorého nepôsobia odbory a ktorý mal k 31. decembru predchádzajúceho roka menej ako 20 zamestnancov, ju môže dohodnúť priamo v pracovnej zmluve.
Zníženie nie je automatické. Bez dohody v kolektívnej alebo pracovnej zmluve platí plná sadzba, aj keď zamestnanec pracuje cez víkend každý týždeň. Pri rizikovej nočnej práci sa sadzba 50 % znížiť nedá nikdy.
Sviatok: priemerný zárobok, alebo náhradné voľno
Za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi okrem mzdy príplatok najmenej 100 % jeho priemerného hodinového zárobku, nie minimálnej mzdy. Kto zarába 12 € za hodinu, dostane za hodinu vo sviatok 24 €. Namiesto príplatku sa môže zamestnávateľ so zamestnancom dohodnúť na náhradnom voľne – vtedy príplatok nepatrí a za čas náhradného voľna dostane zamestnanec náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku.
Ak sviatok pripadne na sobotu alebo nedeľu, patrí zamestnancovi aj príplatok za víkend, aj príplatok za sviatok.
Predavačka s hodinovou mzdou 7 € odpracuje v nedeľu 29. augusta 2027 (Výročie SNP) osemhodinovú zmenu. Nárok: mzda 8 × 7 € = 56 €, príplatok za nedeľu 8 × 5,586 € = 44,69 €, príplatok za sviatok 8 × 7 € = 56 € (pri priemernom zárobku 7 €). Spolu 156,69 € v hrubom namiesto 56 € za bežnú zmenu.
Nočná práca
Nočná práca je práca medzi 22:00 a 6:00. Príplatok patrí za každú hodinu v tomto rozpätí, nie za celú zmenu. Riziková nočná práca je práca zaradená do 3. alebo 4. kategórie rizika podľa posúdenia orgánov verejného zdravotníctva – tam je sadzba 50 % a nemožno ju znížiť.
Dohodári
Príplatky za sobotu, nedeľu, noc a sťažený výkon práce patria aj zamestnancom na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a brigádnickú dohodu študentov, v rovnakej výške ako zamestnancom v pracovnom pomere. Za sviatok má dohodár nárok na príplatok 100 % minimálnej hodinovej mzdy, teda 5,586 €, pretože sa u neho priemerný zárobok nezisťuje. Rozdiely medzi dohodami rozoberáme v článku o dohode o vykonaní práce a dohode o pracovnej činnosti.
Čo to znamená pre zamestnávateľa
Príplatky sú súčasťou hrubej mzdy, takže sa z nich platia odvody aj daň. Osemhodinová nedeľná zmena stojí v roku 2027 na príplatku 44,69 € v hrubom, sobotná 22,34 € a nočná 17,88 €. Pri nepretržitej prevádzke s desiatkami zamestnancov ide ročne o tisíce eur navyše oproti roku 2026.
Skontrolujte si, či máte v mzdovom systéme nastavené sadzby príplatkov ako percento z minimálnej hodinovej mzdy, nie ako pevnú sumu. Pevne zadané sumy z roku 2026 (2,63 €, 5,26 €, 2,10 €) sú od januára 2027 pod zákonným minimom.
Ako zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní celkové mzdové náklady vrátane stupňov náročnosti, nájdete v článku o minimálnej mzde 2027.
Najčastejšie otázky:
1. Aký je príplatok za prácu v nedeľu v roku 2027?
Najmenej 5,586 € za hodinu (100 % minimálnej hodinovej mzdy). Pri pravidelnej nedeľnej práci možno dohodnúť 90 %, teda 5,0274 €.
2. Koľko je príplatok za nočnú prácu v roku 2027?
2,2344 € za hodinu (40 %), pri rizikovej nočnej práci 2,793 € (50 %). Nočná práca je práca medzi 22:00 a 6:00.
3. Počíta sa príplatok za sviatok z minimálnej mzdy?
U zamestnanca v pracovnom pomere nie – patrí mu 100 % jeho priemerného hodinového zárobku. U dohodára je to 100 % minimálnej hodinovej mzdy, teda 5,586 €.
4. Patria príplatky aj dohodárom?
Áno, za sobotu, nedeľu, noc aj sviatok v rovnakej výške ako zamestnancom. Len príplatok za sviatok sa u nich počíta z minimálnej mzdy.
5. Môže zamestnávateľ platiť nižší príplatok?
Len ak je znížená sadzba dohodnutá v kolektívnej zmluve, alebo u malého zamestnávateľa bez odborov v pracovnej zmluve, a práca cez víkend či v noci je pravidelná.
Záver:
Rok 2027 prináša rovnaké percentá, ale vyšší základ: minimálna hodinová mzda 5,586 € zvyšuje príplatok za sobotu na 2,793 €, za nedeľu na 5,586 € a za nočnú prácu na 2,2344 €. Sviatok sa u zamestnancov naďalej počíta z priemerného zárobku, u dohodárov z minimálnej mzdy. Zamestnávatelia by mali od januára prepočítať mzdové nastavenia a skontrolovať, či majú znížené sadzby riadne dohodnuté.
