Od januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur mesačne. Tento krok má zlepšiť životnú úroveň pracovníkov s nízkymi príjmami. Aké dopady to prinesie pre zamestnancov a podnikateľov? A ako sa na zmenu pripraviť?
Aké bude zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2026?
Slovenská vláda plánuje zvýšiť minimálnu mzdu od januára 2026 o 100 eur, čo ju posunie na 915 eur mesačne. Tento krok je súčasťou širšieho balíčka opatrení zameraného na zlepšenie životnej úrovne osôb s nízkymi príjmami. Cieľom je podporiť zamestnancov a prispieť k rozvoju ekonomiky.
Čo znamená toto zvýšenie pre zamestnancov?
Zvýšenie minimálnej mzdy prinesie výrazné zlepšenie životnej úrovne pre pracovníkov, ktorí túto mzdu pobierajú. Tento krok pomôže pokrytiu základných životných nákladov, čo ovplyvní spotrebiteľský dopyt.
Ak vo svojej firme zamestnávate pracovníkov na minimálnej mzde, odporúčame začať plánovať zvýšenie miezd a zohľadniť tento náklad pri zostavovaní rozpočtu pre rok 2026.
Dopady na zamestnávateľov a podnikateľov
Podnikatelia, ktorí zamestnávajú pracovníkov s minimálnou mzdou, budú musieť upravit svoje mzdové náklady. Tento krok ovplyvní nielen náklady na pracovnú silu, ale aj konkurencieschopnosť firiem.
Zvýšenie minimálnej mzdy prinesie vyššie náklady pre podnikateľov, ktorí budú nútení zvýšiť mzdy pre zamestnancov. V niektorých prípadoch môže byť nutné zvýšiť ceny výrobkov alebo služieb.
Možné výzvy pre podnikateľov:
Zvýšenie nákladov na pracovnú silu.
Potreba prehodnotenia cenových stratégií, čo môže ovplyvniť dopyt.
Plán alebo už schválené rozhodnutie?
Hoci sa o zvýšení minimálnej mzdy diskutuje už niekoľko mesiacov, tento krok je súčasťou vládneho plánu, ktorý čaká na formálne schválenie. Vláda však jasne vyjadrila svoj zámer tento krok realizovať, a tak je veľmi pravdepodobné, že zmena bude platná od januára 2026. Aké konkrétne zákony a nariadenia túto zmenu vykonajú, bude závisieť na ďalších legislatívnych krokoch.
Minimálna mzda na Slovensku v roku 2026:
Nová výška: 915 eur
Zvýšenie: 100 eur
Dátum účinnosti: január 2026
Čo sa mení v prístupe k minimálnej mzde?
Tento krok je súčasťou širšej sociálnej politiky vlády, ktorá sa zameriava na zabezpečenie lepších pracovných podmienok a boji proti chudobe. Vláda chce nielen zvýšiť minimálnu mzdu, ale aj podporiť vyššiu zamestnanosť a stabilný hospodársky rast.
Možné výzvy a obavy pre podnikateľov
Jedným z hlavných problémov, ktorým budú musieť podnikatelia čeliť, je prispôsobenie mzdových nákladov vo firmách. Tento krok bude náročný najmä pre malé podniky, ktoré sa potýkajú s rastúcimi nákladmi. V niektorých odvetviach môže zvýšenie minimálnej mzdy viesť k potrebu zvýšiť ceny výrobkov a služieb, čo môže ovplyvniť dopyt.
Upozornenie pre podnikateľov:
Zvýšenie minimálnej mzdy bude mať vplyv na náklady vašich firiem. Začnite sa pripravovať na možné zvýšenie mzdových nákladov a zvážte možnosti, ako ich kompenzovať.
Záver
Zvýšenie minimálnej mzdy je krokom, ktorý má zlepšiť životnú úroveň pracovníkov s nižšími príjmami a podporiť ekonomiku. Aj keď tento krok ešte čaká na formálne schválenie, je veľmi pravdepodobné, že minimálna mzda vzrastie na 915 eur. Pre podnikateľov to bude znamenať nové výzvy, ale aj príležitosti pre zabezpečenie konkurencieschopnosti a zlepšenie pracovných podmienok vo firmách.
