Minimálna mzda 2027: 972 eur a čo sa mení pre firmy

Koľko je minimálna mzda od januára 2027

Minimálna mzda na rok 2027 je 972 eur mesačne, za hodinu 5,586 eura pri 40-hodinovom pracovnom týždni. Oproti 915 eurám z roku 2026 ide o nárast o 57 eur, teda o 6,23 %.

Plná suma patrí zamestnancovi na plný úväzok. Pri polovičnom úväzku je minimum 486 eur, pri neodpracovanom celom mesiaci sa kráti podľa skutočne odpracovaného času.

Prečo práve 972 eur

Zákon dáva prednosť dohode odborov a zamestnávateľov. Keď k nej nedošlo ani na tripartite 24. augusta 2026, nastúpil automat: minimálna mzda sa rovná 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Priemerná mzda za rok 2025 bola podľa Štatistického úradu SR 1 620 eur, 60 % z nej je po zaokrúhlení nahor presne 972 eur.

Ten istý vzorec naznačuje, kam sa minimálna mzda posunie ďalej. Podľa odhadu ministerstva práce by v roku 2028 mohla prvýkrát prekročiť tisíc eur, približne na 1 014 eur. Zatiaľ ide o odhad, nie o schválenú sumu.

Stupne náročnosti: 972 eur je len začiatok

Suma 972 eur platí pre 1. stupeň náročnosti práce. Zákonník práce pozná šesť stupňov a každý má vlastné minimum, tzv. minimálny mzdový nárok. Rozdiel medzi stupňami je 116 eur.

Pri dvojzmennej prevádzke (38,75 h týždenne) je hodinové minimum 1. stupňa 5,766 eura, pri nepretržitej (37,5 h) 5,958 eura.

O stupni rozhoduje najnáročnejšia činnosť, ktorú od zamestnanca vyžadujete, nie tá najčastejšia. Ak mzda minimum nedosiahne, rozdiel musíte doplatiť. Ako správne zaradiť pracovné miesta, vysvetľuje článok o tom, koľko naozaj musíte zaplatiť zamestnancovi podľa minimálnych mzdových nárokov. Dohodári stupne nemajú, patrí im minimum 1. stupňa.

Príplatky rastú spolu s minimálnou mzdou

Zákonné príplatky sa počítajú z hodinovej minimálnej mzdy, nie zo mzdy konkrétneho zamestnanca. Od januára 2027 preto platia nové minimá:

• sobota 50 % → 2,793 € za hodinu

• nedeľa 100 % → 5,586 € za hodinu

• nočná práca 40 % → 2,2344 € (riziková 50 % → 2,793 €)

• sťažený výkon práce a neaktívna pohotovosť 20 % → 1,1172 €

• sviatok u dohodára 100 % → 5,586 €

Zamestnanec v pracovnom pomere dostane za sviatok najmenej 100 % svojho priemerného zárobku. Prevádzky s prevažne víkendovou alebo nočnou prácou môžu za zákonných podmienok uplatniť znížené sadzby. Ako to funguje v praxi, nájdete v prehľade príplatkov za víkend, noc a sviatky.

Čo to znamená pre výplatu a pre rozpočet firmy

Zamestnanec na minimálnej mzde dostane v čistom približne 772 eur, o 43 eur viac než v roku 2026. Presná suma závisí od nezdaniteľnej časti a daňového bonusu.

Zamestnávateľ k 972 eurám pripočíta odvody 351,86 eura, spolu 1 323,86 eura mesačne. Oproti roku 2026 je to o 77,65 eura viac na jedného zamestnanca: 57 eur mzda, 20,65 eura odvody. Kaviareň s tromi zamestnancami na minimálnej mzde tak zaplatí ročne o takmer 2 800 eur viac, a to ešte bez vyšších víkendových príplatkov.