Rekvalifikácia: ako získať novú kvalifikáciu krok za krokom

Zdieľať na:
Rekvalifikácia: ako získať novú kvalifikáciu krok za krokom
Rekvalifikácia je spôsob, ako získať novú kvalifikáciu, zmeniť odbor alebo si rozšíriť zručnosti – často aj bez vlastných nákladov. Štát na Slovensku prepláca vybrané kurzy cez národný projekt Zručnosti pre trh práce. Poradíme, kto má na príspevok nárok, koľko môžete získať a ako oň požiadať.

Čo znamená rekvalifikácia a komu pomôže

Rekvalifikácia sa hodí pre viacero životných aj pracovných situácií:

  • chcete zmeniť odbor a začať pracovať v inej oblasti,

  • váš súčasný odbor stráca dopyt a hľadáte istejšie uplatnenie,

  • vraciate sa do práce po materskej alebo rodičovskej dovolenke,

  • potrebujete si doplniť konkrétnu zručnosť (napríklad digitálnu), ktorú dnes zamestnávatelia vyžadujú.

Hlavná možnosť: národný projekt Zručnosti pre trh práce

Najdostupnejšou cestou k preplatenej rekvalifikácii je dnes národný projekt Zručnosti pre trh práce, ktorý zastrešuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Funguje pre nezamestnaných aj zamestnaných a financovaný je z fondov EÚ a štátneho rozpočtu.

Poznáte REPAS+ alebo KOMPAS+?

Tieto staršie programy (vrátane projektu Nestrať prácu – vzdelávaj sa) dnes nahradil jediný projekt – Zručnosti pre trh práce. Jeho podmienky sa medzi jednotlivými aktualizáciami môžu meniť, preto si pred podaním žiadosti vždy overte aktuálne nastavenie.

Kto môže o príspevok požiadať

Projekt je určený dvom skupinám:

  • Uchádzači o zamestnanie (UoZ) – nezamestnaní vedení v evidencii úradu práce.

  • Záujemcovia o zamestnanie (ZoZ) – zamestnanci, ktorí chcú zmeniť prácu alebo si rozšíriť kvalifikáciu, rodičia na materskej či rodičovskej dovolenke a ľudia vracajúci sa na trh práce. Registrácia ako ZoZ neznamená stratu súčasného zamestnania.

Koľko štát preplatí

Pri schválení preplatí úrad práce 100 % kurzovného, a to priamo vzdelávacej inštitúcii – sami teda nič nepredfinancujete. Maximálna výška sa líši podľa typu kurzu (orientačne):

  • neakreditované kurzy certifikovanej inštitúcie – najnižší limit,

  • akreditované kurzy – vyšší limit,

  • akreditované kurzy v oblasti digitálnych zručností – najvyšší limit.

Konkrétne sumy sa medzi aktualizáciami projektu líšia, preto si aktuálny limit overte pri konkrétnom kurze.

Pozor: živnostníci a SZČO majú obmedzenia

Box illustration

Pre koho projekt neplatí

Národný projekt Zručnosti pre trh práce sa nevzťahuje na aktívnych živnostníkov a iné SZČO, konateľov spoločností, denných študentov ani poberateľov starobného dôchodku. Ak podnikáte ako SZČO, na tento štátny príspevok na rekvalifikáciu nárok nemáte – riešenia pre vás nájdete nižšie.

Ako požiadať o príspevok krok za krokom

  1. Zaregistrujte sa na úrade práce ako uchádzač alebo záujemca o zamestnanie (osobne alebo elektronicky cez portál slovensko.sk).

  2. Vyberte si kurz u certifikovanej, prípadne akreditovanej vzdelávacej inštitúcie. Profesia, na ktorú sa pripravujete, by mala súvisieť s kurzom a byť žiadaná na trhu práce.

  3. Nechajte si potvrdiť tlačivo – poskytovateľ kurzu vyplní potvrdenie o zabezpečení vzdelávania.

  4. Podajte žiadosť na váš úrad práce najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu.

  5. Počkajte na rozhodnutie – úrad žiadosť posúdi. Na príspevok nie je právny nárok, takže žiadosť nemusí byť schválená. Pri schválení s vami úrad uzatvorí dohodu.

  6. Absolvujte kurz v plnom rozsahu. Úrad následne preplatí kurzovné.

Box illustration

Ako zvýšiť šancu na schválenie

Vyberte si kurz zameraný na žiadané profesie – aktuálne najmä digitálne a „zelené“ zručnosti či nedostatkové remeslá. Žiadosť podávajte s rezervou, ideálne skôr ako 30 dní pred kurzom.

Na čo si dať pozor

  • Príspevok na rovnaké zameranie môžete získať len raz za 5 rokov.

  • Do projektu môžete byť zaradení najviac dvakrát.

  • Nepodporuje sa vodičské oprávnenie skupiny B, obnova už nadobudnutých zručností ani čisto záujmové vzdelávanie.

  • Vzdelávať sa môžu osoby od 16 rokov.

Možnosti, ak na príspevok nemáte nárok

Aktívni podnikatelia a SZČO môžu rekvalifikáciu riešiť ako súkromnú investíciu. Kurzovné v takom prípade predstavuje výdavok, ktorý pri preukázateľnej súvislosti s podnikaním a splnení podmienok možno zahrnúť do daňových výdavkov. K dispozícii sú aj bezplatné online zdroje a sebavzdelávanie. Kto naopak zvažuje rozbeh vlastného podnikania po období nezamestnanosti, môže okrem rekvalifikácie využiť aj samostatný príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť.

Box illustration

Vzdelávajte sa aj bez úradu práce

Nový kurz nie je jediná cesta, ako sa posunúť. Pozrite sa, kde podnikatelia hľadajú overené informácie a ako si vybudovať návyk sebavzdelávania, ktorý sa vám reálne vyplatí.


FAQ:

Čo je rekvalifikácia?

Rekvalifikácia je získanie novej kvalifikácie alebo rozšírenie zručností, najčastejšie absolvovaním rekvalifikačného kurzu, ktorý pripraví človeka na výkon iného povolania žiadaného na trhu práce.

Kto má nárok na preplatenú rekvalifikáciu?

O príspevok môžu požiadať uchádzači o zamestnanie (nezamestnaní v evidencii úradu práce) a záujemcovia o zamestnanie (zamestnanci, rodičia na materskej či rodičovskej dovolenke).

Môže o príspevok požiadať živnostník alebo SZČO?

Nie. Aktívni živnostníci, iné SZČO, konatelia spoločností, denní študenti a poberatelia starobného dôchodku sú z národného projektu Zručnosti pre trh práce vylúčení.

Koľko stojí rekvalifikačný kurz cez úrad práce?

Pri schválení úrad preplatí 100 % kurzovného priamo vzdelávacej inštitúcii. Maximálna výška závisí od typu kurzu a aktuálneho nastavenia projektu.

Ako dlho trvá schválenie žiadosti?

Žiadosť treba podať najneskôr 30 dní pred začiatkom kurzu a úrad ju v tejto lehote posúdi. Odporúča sa preto požiadať s dostatočným predstihom.

Dá sa rekvalifikačný kurz absolvovať online?

Áno, projekt podporuje aj dištančnú a online formu vzdelávania, ak ju zabezpečuje certifikovaná alebo akreditovaná inštitúcia.

Súvisiace články

Najdôležitejšie zásady a odporúčania pri pracovnom pohovore, ktoré by ste mali vedieť
24. 9. 2026

Pohovor málokto prehrá kvôli chýbajúcej kvalifikácii, skôr kvôli nepripravenosti a pár zbytočným chybám. Prejdite si zásady, ktoré rozhodujú: ako sa pripraviť, ako odpovedať konkrétne, na čo sa pýtať vy a na čo sa naopak zamestnávateľ pýtať nesmie.

Pohovor na brigádu: najčastejšie otázky a ako na ne odpovedať
20. 9. 2026

Prvý pracovný pohovor stresuje najmä preto, že neviete, na čo sa vás opýtajú. Pri brigádach pre tínedžerov sa však otázky opakujú a dajú sa pripraviť dopredu. Prejdite si tie najčastejšie, ukážky odpovedí a pár vecí, ktoré by ste mali vedieť, kým dohodu podpíšete.

Životopis pre študentov: ako napísať CV, ktoré zaujme aj bez praxe
14. 9. 2026

Nemáte za sebou roky praxe a neviete, čo do životopisu vôbec napísať? Práve tu robí väčšina študentov chybu — máte toho viac, než si myslíte. Ukážeme vám, ako z brigád, školských projektov a stáží poskladať CV, ktoré personalistu zaujme aj bez pracovnej histórie.

Definícia pracovnej etiky: hodnoty, ktoré vedú k profesijnému úspechu
12. 9. 2026

Pracovná etika nie je fráza do životopisu, ale to, čo rozhoduje, či sa k vám klienti a kolegovia budú chcieť vracať. Stojí na niekoľkých základných hodnotách: spoľahlivosti, poctivosti a zodpovednosti. Pozrite sa, čo znamenajú a ako sa dajú vybudovať.