Financie a účtovníctvo

Ak podnikanie nevyjde, mnohí živnostníci automaticky rátajú s dávkou v nezamestnanosti – lenže tá pri SZČO nefunguje ako pri zamestnancoch. Nárok totiž nevzniká z povinných odvodov, ale len z dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti. V článku nájdete presné podmienky, výpočet dávky aj postup, ako o ňu požiadať.

Minimálna mzda 915 € je len začiatok. Skutočná dolná hranica odmeny závisí od stupňa náročnosti práce a môže byť výrazne vyššia. Prinášame prehľad aktuálnych minimálnych mzdových nárokov pre rok 2026 aj praktický návod, ako správne zaradiť pracovné miesta.

Sú situácie, keď zamestnanec nepracuje, no aj tak dostane zaplatené. Voláme to náhrada mzdy. Poradíme, čo tento pojem znamená, v ktorých prípadoch naň vzniká nárok a ako sa jeho výška počíta z priemerného zárobku.

Narodenie dieťaťa prináša radosť aj množstvo výdavkov. Štát rodinám pomáha jednorazovou dávkou – príspevkom pri narodení dieťaťa. Prinášame prehľad, kto naň má nárok, aké podmienky treba splniť a ako sa dnes vybavuje.

Strata blízkeho prináša okrem smútku aj nečakané výdavky. Štát preto poskytuje príspevok na pohreb – jednorazovú sociálnu dávku, ktorá pomôže pokryť časť nákladov. Prinášame prehľad, kto má na príspevok nárok, aké doklady si pripraviť a ako podať žiadosť.

Rozbeh, prevádzka aj rast podnikania sa dajú financovať aj bez siahania do vlastných úspor. Podnikateľská pôžička má však viacero podôb a každá prichádza s inými podmienkami. Prinášame prehľad možností, požiadaviek bánk aj rizík, na ktoré treba myslieť.

Nie každú zrážku môže zamestnávateľ z výplaty vykonať a nie z každej mzdy sa dá zraziť rovnako. Zákon určuje, ktoré zrážky majú prednosť, koľko musí zamestnancovi zostať a čo si vyžaduje jeho súhlas. Prinášame prehľad pravidiel aj aktuálnych limitov.

Minimálna mzda je najnižšia možná odmena, ktorú musí zamestnávateľ vyplatiť za odvedenú prácu. Jej výška sa každoročne mení a ovplyvňuje nielen zamestnancov s najnižšími platmi, ale aj príplatky a odvody. Pozrite si aktuálne sumy a to, čo pre vás znamenajú.