Materská vs. rodičovská dovolenka: aký je rozdiel
Materská dovolenka a príspevok na materskú
Materská dovolenka sa poskytuje zamestnankyniam v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o novonarodené dieťa. Nástup na ňu nastáva spravidla od 6. týždňa pred očakávaným pôrodom, najskôr však od 8. týždňa.
Dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, pri osamelej matke 37 týždňov a pri viacnásobnom pôrode 43 týždňov. Ak matka porodí skôr, trvanie dovolenky sa neskracuje.
Kto má nárok na materské
Na materské má nárok:
zamestnankyňa;
povinne nemocensky poistená SZČO;
dobrovoľne nemocensky poistená osoba;
osoba v ochrannej lehote po zániku poistenia.
Podmienkou je minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Žiadosť o materské vystavuje gynekológ spravidla 6 až 8 týždňov pred pôrodom a odosiela sa do Sociálnej poisťovne.
Výška materského v roku 2026
Materské predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu alebo jeho pravdepodobnej hodnoty. Maximálny denný vymeriavací základ je pre rok 2026 100,2083 €, čo znamená, že výška materského môže dosahovať až približne 2 254,70 € mesačne.
Sociálna poisťovňa vypláca materské zvyčajne 15. deň nasledujúceho mesiaca. Nie je už potrebné dodatočne predkladať rodný list dieťaťa, ak je zapísané na území Slovenskéj republiky.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Rodičovská dovolenka nadväzuje na materskú a umožňuje rodičom pokračovať v starostlivosti o dieťa až do 3 rokov veku (v osobitných prípadoch až do 6 rokov). Poskytuje ju zamestnávateľ na základe písomnej žiadosti rodiča.
Kto má nárok na rodičovský príspevok:
Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ktorá:
zabezpečuje osobnú starostlivosť o dieťa;
má trvalý alebo prechodný pobyt na území SR;
a nepoberá materské alebo obdobnú dávku vyššiu ako rodičovský príspevok.
Príspevok možno poberať len jednou osobou, aj v prípade striedavej starostlivosti oboch rodičov.
Výška rodičovského príspevku v roku 2026
364,80 € mesačne – ak oprávnenej osobe nebolo vyplácané materské;
500,10 € mesačne – ak predtým poberala materské alebo obdobnú dávku.
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodené deti, príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.
Naopak, ak oprávnená osoba zanedbáva školskú dochádzku ďalšieho dieťaťa, príspevok sa znižuje o 50 %.
Rodičovský príspevok nevzniká, ak oprávnená osoba žije mimo členského štátu EÚ a nie je verejne zdravotne poistená na Slovensku.
Záver
Materská a rodičovská dovolenka sú síce vzájomne nadväzujúce, no líšia sa účelom, trvaním aj zdrojom financovania. Materská dovolenka prináleží predovšetkým matkám (prípadne iným poistencom) v období bezprostredne pred a po pôrode, pričom dávku vypláca Sociálna poisťovňa. Naopak, rodičovská dovolenka sa viaže na dlhodobú starostlivosť o dieťa a rodičovský príspevok poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
fakturovať úplne každýVystavené faktúry
