Pracovný kapitál

Pracovný kapitál

Pracovný kapitál je rozdiel medzi obežnými aktívami a krátkodobými záväzkami. Ukazuje, koľko voľných peňazí má firma na bežnú prevádzku – napríklad na nákup tovaru, výplaty alebo úhradu faktúr.

Ak je pracovný kapitál kladný, podnik zvláda krátkodobé platby z vlastných zdrojov. Ak je záporný, môže chýbať hotovosť a pomôže rýchlejšie inkaso pohľadávok, lepšie splatnosti u dodávateľov alebo nižšie zásoby.

Čo typicky tvorí pracovný kapitál:

  • Obežné aktíva: hotovosť, zostatky na účtoch, pohľadávky z faktúr, zásoby.
  • Krátkodobé záväzky: neuhradené faktúry dodávateľom, mzdy a odvody, krátkodobé úvery.
Box illustration

Jednoduchý výpočet

Ak má firma obežné aktíva 10 000 a krátkodobé záväzky 7 000, pracovný kapitál je 3 000. Kladná hodnota znamená, že krátkodobé záväzky viete pokryť z krátkodobého majetku.