Mzda

Mzda je peňažná odmena za prácu v pracovnom pomere. Dohaduje sa v pracovnej zmluve a vypláca sa spravidla mesačne alebo podľa odpracovaného času. Rozlišuje sa hrubá mzda (pred zrážkami) a čistá mzda (po zrážkach). Mzda sa líši od platu vo verejnom sektore a od odmeny pri dohodách.

Hrubá mzda sa skladá zo základnej zložky a príplatkov. Z nej sa strhávajú povinné odvody a preddavok na daň; výsledkom je čistá mzda. Súčasťou odmeňovania môžu byť aj náhrady mzdy pri prekážkach v práci. Ako zamestnávateľ sledujte zákonné minimum a povinné príplatky a vydávajte zamestnancom prehľadnú výplatnú pásku.

Čo mzda zvyčajne zahŕňa:

• základná mzda (mesačná, hodinová alebo úkolová)
• príplatky (napr. za nadčas, sviatok, noc, sťažené prostredie)
• odmeny a prémie
• náhrady mzdy (napr. dovolenka, prekážky v práci)
• povinné zrážky (odvody a daň) a prípadné dobrovoľné zrážky podľa dohody