Začiatok podnikania si vyžaduje viac než len ohlásenie živnosti. Potrebné je správne určiť typ živnosti (voľná/remeselná/viazaná), preveriť, či vaša činnosť nevyžaduje osobitné povolenia alebo registrácie (napr. verejné zdravie, doprava, zdravotníctvo) a nastaviť povinné procesy – od registrácií na úradoch až po BOZP a ochranu pred požiarmi, ak zamestnávate. Tento prehľad vás prevedie kľúčovými krokmi.

Podmienky na prevádzkovanie a založenie živnosti

Základné východisko upravuje zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní. Všeobecné podmienky pre fyzickú osobu sú: vek min. 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony a bezúhonnosť. Bezúhonnosť sa posudzuje podľa okruhu trestných činov; zákon rovnako vymedzuje prekážky prevádzkovania živnosti (napr. uložený zákaz činnosti).

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Remeselné a viazané živnosti vyžadujú odbornú spôsobilosť (vzdelanie/prax/uznané oprávnenie). Voľné živnostiodbornú spôsobilosť nevyžadujú. (Zoznamy predmetov podnikania a požiadaviek sú uvedené v prílohách a metodike rezortu vnútra.)

Kde a ako podať ohlásenie živnosti (3 možnosti)

a) Osobne na živnostenskom úrade

Podávate ohlásenie na miestne príslušnom okresnom úrade – odbore živnostenského podnikania. Poplatky pri osobnom podaní:

  • 7 € za každú voľnú živnosť,

  • 22 € za každú remeselnú alebo viazanú živnosť.

b) Elektronicky (eID + KEP)

Pri e-podaní je poplatková úľava:

  • voľné živnosti – 0 €,

  • remeselné/viazané – 11 € (t. j. 50 % zo štandardu).

c) Cez sprostredkovateľa (komerčná služba)

Možné využiť platené portály, ktoré podanie technicky zabezpečia

Lehota na vydanie osvedčenia:

Osvedčenie o živnostenskom oprávnení vydá úrad do 3 pracovných dní od doručenia kompletnej žiadosti (pri elektronickej komunikácii sa doručuje elektronicky). Lehota začína plynúť po doručení ohlásenia a úhrade poplatku.

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.info_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Kedy je povolenie od hygieny nevyhnutné

Podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia musí podnikateľ pred uvedením priestorov do prevádzky predložiť žiadosť na príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva (RÚVZ).

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.note_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Povinnosť sa týka predovšetkým priestorov, kde sa manipuluje s potravinami, zabezpečuje starostlivosť o ľudí alebo kde môže dochádzať k pôsobeniu rizikových faktorov pracovného prostredia.

Prevádzky, ktoré potrebujú rozhodnutie hygieny

Rozhodnutie RÚVZ je potrebné pre:

  • výrobne, sklady a predajne potravín;

  • zariadenia spoločného stravovania (školské jedálne, nemocnice, zariadenia sociálnych služieb);

  • ambulancie a zdravotnícke zariadenia;

  • zariadenia starostlivosti o deti a mládež;

  • kozmetické výrobne a sklady;

  • kúpaliská, pohrebné služby, krematóriá a ďalšie prevádzky so zvýšeným zdravotným rizikom.

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Ak sa mení iba osoba prevádzkovateľa a podmienky zostávajú rovnaké, postačuje oznámenie bez novej žiadosti o rozhodnutie.

Zjednodušený proces – oznámenie o začatí prevádzky

Od roku 2020 sa zaviedol inštitút oznámenia o začatí prevádzky. Ide o významné zjednodušenie, ktoré sa týka napríklad:

  • administratívnych priestorov;

  • telovýchovno-športových zariadení;

  • ubytovacích zariadení (okrem pobytových sociálnych služieb);

  • stánkov rýchleho občerstvenia alebo prevádzok bez výroby hotových jedál.

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.note_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Oznámenie je potrebné podať najneskôr v deň začatia činnosti a musí obsahovať identifikačné údaje podnikateľa, miesto a názov prevádzky, druh činnosti a dátum začiatku.

BOZP a ochrana pred požiarmi – povinnosť každého zamestnávateľa

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) je garantovaná a konkretizovaná v systéme právnych predpisov. Jej cieľom je ochrániť zdravie a pracovnú schopnosť zamestnancov a zároveň minimalizovať škody podnikateľa na majetku či vo výrobe.

Povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov

  • Zamestnávatelia musia zabezpečiť technické, organizačné, personálne a ďalšie opatrenia na ochranu zdravia a bezpečnosti. Každá firma so zamestnancami musí mať zmluvu s bezpečnostnotechnickou službou a technikom požiarnej ochrany.

  • Zamestnanci sú povinní dbať o vlastnú bezpečnosť aj o zdravie kolegov.

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.alert_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Prenájom priestorov nezbavuje podnikateľa povinností v oblasti BOZP a ochrany pred požiarmi. Za bezpečnosť na pracovisku vždy zodpovedá nájomca, nie prenajímateľ.

Kroky k získaniu oprávnení a povolení

  • Krok 1 – Predmety a režim živnosti: určite, či ide o voľnú / remeselnú / viazanú živnosť; pripravte si doklady k odbornej spôsobilosti (diplom, prax, uznanie kvalifikácie).

  • Krok 2 – Ohlásenie živnosti: podajte osobne alebo elektronicky; po kompletnom podaní úrad vydá osvedčenie v zákonnej lehote.

  • Krok 3 – Verejné zdravie: podľa typu činnosti posúďte, či stačí oznámenie alebo je potrebné rozhodnutie RÚVZ.

  • Krok 4 – Prevádzkový poriadok: ak sa vyžaduje, vypracujte ho, nechajte schváliť a priebežne aktualizujte.

  • Krok 5 – BOZP a PO: pri zamestnávaní zabezpečte školenia, dokumentáciu a opatrenia; zodpovednosť nesie zamestnávateľ aj v prenajatých priestoroch.

<span class="translation_missing" title="translation missing: sk-SK.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Kde overiť ďalšie povolenia:

Niektoré činnosti si vyžadujú osobitné licencie alebo registrácie. Vždy si vopred overte požiadavky na príslušnom úrade podľa miesta a predmetu činnosti.

Záver

Právne čistý štart podnikania stojí na troch pilieroch: správne zvolené živnostenské oprávnenie, dodržanie režimu verejného zdravia (oznámenie vs. rozhodnutie) a funkčný systém BOZP/PO. Ak tieto kroky nastavíte vopred a priebežne ich udržiavate, výrazne znížite riziko sankcií, urýchlite kontroly a vytvoríte bezpečné, dôveryhodné podmienky pre klientov aj spolupracovníkov.